I. Chức năng

Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, chế độ, chính sách cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục; công tác quản lý công chức, viên chức và người lao động đối với các phòng thuộc Sở và các đơn vị trực thuộc; công tác phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, viên chức giáo dục; công tác phối hợp với các xã phường về quản lý, bố trí, sử dụng đội ngũ viên chức giáo dục theo phân cấp của UBND tỉnh.

II. Nhiệm vụ, quyền hạn

1. Tham mưu Giám đốc báo cáo UBND tỉnh trình HĐND tỉnh:

Ban hành chủ trương, chính sách của tỉnh về phát triển đội ngũ công chức, viên chức Ngành Giáo dục.

2. Tham mưu Giám đốc trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh:

a) Quyết định quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo; dự thảo quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể, thay đổi tên gọi, quy định cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác) theo quy định của pháp luật và phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.

b) Quyết định ban hành đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh.

c) Quyết định cho phép thành lập, giải thể, chấm dứt hoạt động cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức quốc tế liên chính phủ đề nghị theo quy định của pháp luật hiện hành;

d) Quyết định chuyển đổi loại hình cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức quốc tế liên chính phủ đề nghị thành lập sang cơ sở hoạt động không vì lợi nhuận theo quy định của pháp luật hiện hành;

e) Kế hoạch thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, tiêu chuẩn, chức danh nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Tổ chức thực hiện kế hoạch theo phân công của UBND tỉnh.

f) Phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý phù hợp với thực tiễn của địa phương.

g) Biên chế người làm việc hàng năm của các cơ sở giáo dục công lập trong kế hoạch số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt (Phối hợp Sở Nội vụ tổng hợp số lượng)

h) Công nhận, không công nhận hiệu trưởng trường trung cấp tư thục, hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng quản trị, hiệu trưởng các cơ sở giáo dục đại học tư thục trên địa bàn theo tiêu chuẩn chức danh và thủ tục do pháp luật quy định; công nhận Hội đồng quản trị trường trung cấp tư thục.

i) Công nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, thay đổi vị trí việc làm, khen thưởng, kỷ luật đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các cơ sở giáo dục trực thuộc tỉnh theo tiêu chuẩn chức danh và thủ tục do pháp luật quy định.

3. Tham mưu, giúp Giám đốc:

a) Trình cấp có thẩm quyền quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền việc thành lập, cho phép thành lập, tổ chức lại, sáp nhập, chia, tách, giải thể, chuyển đổi loại hình các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục chuyên biệt theo thẩm quyền quản lý.

b) Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng chuyên môn, nghiệp vụ, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở theo quy định, hướng dẫn chung của cơ quan cấp trên có thẩm quyền và theo phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh; công nhận hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập) theo thẩm quyền.

c) Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức, ngạch công chức và xếp ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.

d) Chủ trì thực hiện quy định của Luật Nhà giáo, quy định của pháp luật có liên quan và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh;

e) Chủ trì thực hiện quản lý, sử dụng, thay đổi chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh theo phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh và quy định của Luật Nhà giáo.

f) Về vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp và biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

          Quyết định theo phân cấp hoặc trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phê duyệt vị trí việc làm, điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý; quản lý vị trí việc làm, viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh;

Tham mưu thực hiện các nội dung về biên chế, số lượng người làm việc các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn đảm bảo theo quy định và phân cấp, phân công của cơ quan có thẩm quyền;

Quyết định theo phân cấp hoặc trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác theo quy định đối với viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.

g) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, thay đổi vị trí việc làm, kỷ luật đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý.

Công nhận, bổ sung, kiện toàn hội đồng quản trị, công nhận, miễn nhiệm, bãi nhiệm, thay thế chủ tịch hội đồng trường, phó chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và thay thế chủ tịch, thư ký, thành viên hội đồng quản trị hoặc chấm dứt hoạt động của hội đồng quản trị của các cơ sở giáo dục tư thục thuộc thẩm quyền quản lý theo tiêu chuẩn chức danh và thủ tục do pháp luật quy định.

Quyết định bổ nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu của các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên.

h) Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ công chức, viên chức theo thẩm quyền, phân cấp; hướng dẫn, thu nhận hồ sơ, báo cáo, theo dõi việc kê khai tài sản, thu nhập của CB, CC, VC thuộc đối tượng kê khai tại cơ quan Sở và các đơn vị trực thuộc theo quy định.

i) Thực hiện quy hoạch, rà soát quy hoạch chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Sở theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền; quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển cấp trưởng, cấp phó các phòng thuộc Sở và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

j) Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền, phân cấp của UBND tỉnh; bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, quản lý, sử dụng công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Sở và và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo cơ cấu, khung năng lực vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp.

k) Hướng dẫn, tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức quản lý, người lao động các phòng thuộc Sở và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Đánh giá, xếp loại chuẩn giáo viên, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường mầm non, phổ thông, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên (nếu có) theo quy định của Bộ GDĐT; báo cáo, giải trình với Bộ GDĐT, HĐND, UBND tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền những vấn đề có liên quan đến tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo thẩm quyền.

m) Hướng dẫn, giải quyết theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp và tiền thưởng đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.

n) Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức ngành giáo dục đảm bảo đạt chuẩn trình độ, khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, tiêu chuẩn chức vụ quản lý theo phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh.

p) Quản lý công chức, viên chức giáo dục đi học tập, giảng dạy hoặc làm chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục ở nước ngoài và người nước ngoài vào công tác trong lĩnh vực giáo dục tại Hà Tĩnh theo quy định của pháp luật và của UBND tỉnh.

q) Thường trực Ban “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” Ngành Giáo dục; hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ đơn vị trực thuộc; phối hợp thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhà giáo nghỉ hưu.

r) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với đội ngũ viên chức và người lao động tại các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý;

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao và theo quy định của pháp luật.